Rejoignez notre équipe
Nous sommes une organisation indépendante, sans but lucratif, composée de professionnels hautement qualifiés et indépendants, inspirés par notre mission de service public.
Nous aidons à trouver des solutions aux plaintes et aux litiges entre les consommateurs et les entreprises de services financiers, et nous
offrons notre expertise et nos idées aux consommateurs, au secteur et aux organismes de réglementation.
Nous nous efforçons d’améliorer le quotidien des gens et de veiller à garantir l’équité, l’efficacité et la fiabilité du système financier au profit de tous.
Êtes-vous intéressé à la fonction publique et à contribuer à l’équité financière et à la justice?
Nos principes directeurs
Équité
Notre processus et notre approche sont justes envers les consommateurs et les firmes.
Accessibilité
Nos services sont abordables, simples et pratiques.
Impartialité
Notre travail est équilibré et objectif.
Indépendance
Nous sommes exempts de toute influence indue.
Intégrité
Nous sommes honnêtes et guidés par des principes.
Professionnalisme
Nous écoutons, comprenons et prenons part respectueusement aux discussions avec les consommateurs et les firmes.
Ce que nous offrons
Récompenses totales
L’OSBI offre une rémunération globale compétitive. En plus d’un niveau de rémunération de base élevé, nous offrons à tous les employés différents programmes incitatifs qui nous donnent l’occasion de partager le succès de notre organisation.
Avantages
Nos programmes d’avantages sociaux sont structurés de façon à garantir que vous et votre famille soyez bien pris en charge. Ils sont conçus pour prendre soin de vous et vous garder en santé, que ce soit physiquement, émotionnellement ou financièrement. Nous offrons :
- Programme complet et étendu d’assurance soins de santé et soins dentaires payé par l’entreprise
- Régime d’épargne REER collectif
- Assurance vie pour l’employé et les personnes à charge
- Programmes de santé et de mieux-être
- Invalidité de courte et de longue durée
- Soutien à l’éducation et à la formation
- Assurance décès et mutilation accidentels (DMA)
- Possibilité de travail en mode hybride
- Prestations complémentaires pour congé de maternité et congé parental
- Possibilité de travailler à distance pour les employés qui résident à l’extérieur de la RGT
- Plan d’épargne retraite abondé par l’organisation
- Emplacement des bureaux au centre-ville – transport en commun accessible
Apprentissage et perfectionnement
Nous croyons en nos employés. C’est pourquoi nous nous engageons à investir dans le développement de carrière et l’acquisition de nouvelles capacités et habiletés pour la réussite commune. En promouvant à l’interne, en encourageant l’ingéniosité et en investissant dans notre avenir, nos employés et notre organisation s’améliorent sans cesse, ensemble.
Les possibilités d’apprentissage proviendront de diverses sources, notamment des programmes de formation formels externes et internes, des occasions de formation continue, une formation en cours d’emploi, du mentorat/jumelage et la participation à des projets spéciaux.
Accessibilité
L’OSBI s’efforce de rendre son processus de recrutement accessible à tous les candidats. Des mesures d’adaptation raisonnables seront offertes, sur demande, aux candidats ayant un handicap afin de faciliter l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de sélection.
Joignez-vous à un service d’ombudsman de classe mondiale qui fait la fierté de toutes les Canadiennes et Canadiens.